🗓️​ Jueves, 30 de abril I 10:00 h - 13:45 h 

📍 Casa de la cultura de Cee. Paseo do, P. Alcalde Pepe Sánchez, 9, Cee, A Coruña 

¿Quieres trabajar, hacer prácticas o impulsar tu futuro profesional en tu propio entorno? ¿O tienes un negocio y necesitas personal cualificado o estás pensando en su continuidad?

Esta jornada crea una conexión directa entre empresas de la Costa da Morte y personas con formación y motivación para iniciar su carrera profesional. Un punto de encuentro real, sin intermediarios, donde conocer oportunidades laborales, necesidades reales del tejido empresarial y posibles vías de crecimiento, prácticas o incorporación al empleo.

Durante la sesión, las empresas explicarán cómo trabajan, qué perfiles buscan y qué opciones existen para quienes quieran formar parte de sus equipos o incluso dar continuidad al negocio en el futuro. Además, habrá un espacio de contacto directo para conversar cara a cara y descubrir oportunidades reales.

No es una charla: es una oportunidad para abrir puertas.

Dirigido a: alumnado de Formación Profesional y personas en búsqueda de empleo o nuevos retos profesionales, así como empresas de la comarca con necesidades de personal o interés en asegurar su continuidad.

Programa

10:00 h – Bienvenida institucional
Objetivo: contextualizar la jornada y destacar la importancia de garantizar la continuidad de los negocios y cubrir las necesidades reales de personal en el medio rural.
Participan: representantes del Concello de Cee, equipos directivos de los centros educativos, empresas participantes y responsables del Polo.

10:15 h – Mesa técnica: “Relevo, empleo y talento para sostener la empresa rural”
Objetivo: analizar los retos y oportunidades actuales en sucesión empresarial, captación de talento e inserción laboral.

Contenidos:

• Para el alumnado y futuros profesionales: perfiles más demandados, competencias clave, acceso a primeras oportunidades y el valor de incorporarse a una empresa en funcionamiento como vía de crecimiento y posible emprendimiento futuro.
• Para las empresas: identificación de perfiles adecuados, aprovechamiento de prácticas y formación como vía de contratación, y planificación de procesos de relevo y transmisión de conocimiento.

10:45 h – Panel “Mi empresa y el talento que necesito”
Objetivo: mostrar oportunidades reales de empleo, aprendizaje y continuidad empresarial.

Dinámica:
Presentaciones breves tipo “elevator pitch” donde cada empresa expone:

• Quiénes son y a qué se dedican
• Qué aportan y qué necesidades tienen actualmente
• Qué buscan: prácticas, incorporación laboral, formación tutorizada o relevo futuro

11:45 h – Pausa café y networking informal
Objetivo: facilitar el primer contacto entre empresas y participantes en un ambiente distendido.

12:15 h – Dinámica: “Café de conexión empresa–talento”
Objetivo: profundizar en el conocimiento mutuo y detectar posibles encajes reales.

Dinámica:

• Mesas temáticas por empresa o sector
• Rotación de participantes para conocer distintas opciones
• Conversaciones guiadas donde se intercambian necesidades, competencias, intereses y expectativas profesionales

13:30 h – Conclusiones y próximos pasos
Acciones:

• Recogida de fichas de interés y posibles coincidencias
• Seguimiento posterior por parte del Polo para conectar perfiles con empresas, impulsar prácticas, FP Dual, inserción laboral y posibles procesos de relevo o mentoría